根据教育部颁发的一组数据显示，我国义务教育阶段专职教师达到949.36万人，大部分教师的工资待遇甚至还比不上一名普通员工，这个结果的确是“触目惊心”的，教师教书育人，培养祖国的花朵，可是教育薪资这么低，直接造成的后果是师资力量跟不上，更多的教师被迫经商。

特别是一些偏远的地区，待遇再跟不上，更没有多少人愿意去了，于是，国务院决定加大对困难地区、薄弱环节投入和政策倾斜，前面实现教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。此后发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，提高教师待遇，让教师成为让人羡慕的职业。

再到前几天，总理在常务会上强调：

一、教师收入不得低于当地公务员平均工资收入没有落实的省份限期整改达标，并且定点像教育部、财政部报告进度，加快落实。终于不再是雷声大，雨点小了。让很多还在观望要不要考教师资格证的考试可以放下心来去报考了，一时间更是让教师队伍看到了希望，这怎么能不激动，盼了这么久，终于要落到实处了。相信随着教师队伍这一改革，各项福利都完善，更能提高教师工作积极性。

、符合条件的非在编教师可以加快入编关于编制，相信很多人都有过了解，很多单位就是因为一编的区别，最后拿到手的薪资差别太大了，所以很多教师扎堆想入编，浪费了大把的时间拿编制、评职称，跟教师的初衷背道而驰，忽视了学生教育，现在问题得到解决，只要符合条件的在编教师，就能加快入编进程，这对老师还有学生来讲都是好消息！

关于教师收入确定不低于公务员！编制问题也将得到解决，各位小伙伴有什么要讲的吗？一起讨论看看吧！